Im Rahmen der Eignungsprüfung für die Besetzung eines Arbeitsplatzes haben Sie die Möglichkeit die Fähigkeiten und Qualifikationen eines potenziellen Mitarbeiters über ein Praktikum abzuklären.

Der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter können in dieser Zeit auch gezielt Kenntnisse vermittelt werden. Das Praktikum   höchstens sechs Wochen dauern.

Während der Praktikumszeit werden die Leistungen zum Lebensunterhalt durch das Jobcenter Lörrach weiter gezahlt, Fahrkosten werden durch das Jobcenter Lörrach erstattet.

Die Kontaktaufnahme zu den Mitarbeiter/innen des Jobcenters Lörrach ist immer vor Beginn des Praktikums notwendig.

Durch eine „Betriebliche Umschulung“ erhalten Arbeitssuchende (unter bestimmten Voraussetzungen und nur nach individueller Prüfung) die Möglichkeit einen Berufsabschluss zu erwerben.

Diese Umschulung kann maximal 24 Monate dauern und findet in der Regel Vollzeit statt. Der Abschluss erfolgt vor der zuständigen Kammer.

Die Finanzierung kann über einen Bildungsgutschein erfolgen.

Im Jobcenter Lörrach sind viele junge Fachkräfte und auch ungelernte junge Menschen arbeitslos gemeldet.

Wenn Sie sich vorstellen können, ihnen eine Beschäftigungs- und Qualifizierungschance zu geben, gibt es – je nach individuellen Voraussetzungen der jungen Arbeitnehmer/innen – Möglichkeiten finanzieller Zuschüsse bei Einarbeitung und Qualifizierung.

Bei Einstellung eines förderungsbedürftigen Arbeitnehmers können Sie als Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse zu den Arbeitsentgelten erhalten.

Die Förderhöhe und die Förderdauer richten sich zum Beispiel nach den Vermittlungshemmnissen eines Arbeitnehmers oder einer Arbeitnehmerin.

Der Eingliederungszuschuss sowie der Qualifizierungszuschuss müssen vor Beginn der Arbeitsaufnahme beantragt werden.